Recruteur interne

Environnement de travail : Hybride (bureau à Mortsel)

Contrat : À discuter (freelance, temps partiel ou temps plein)

Début souhaité : À convenir

À propos du poste

En raison de notre forte croissance et de la demande croissante au sein des secteurs pétrochimique, chimique et pharmaceutique, nous souhaitons renforcer structurellement notre flux de talents techniques et opérationnels. C’est pourquoi nous recherchons un Recruteur interne.

Vous êtes responsable de l’intégralité du processus de recrutement et de sélection des candidats pour nos projets et constituez le point de contact privilégié entre les candidats, la direction de projet et le management.

Vos responsabilités

• Rédaction et publication d’offres d’emploi sur les canaux pertinents (site web, sites d’emploi, réseaux sociaux).
• Sourcing actif de candidats via LinkedIn, les sites d’emploi et votre propre réseau.
• Présélection des CV et conduite des premiers entretiens téléphoniques et physiques.
• Coordination de l’ensemble du processus de candidature, du premier contact à l’offre.
• Suivi du flux de candidatures pour les projets en cours et futurs, en étroite collaboration avec la direction de projet.
• Maintien et développement d’un vivier de candidats qualifiés en E&I, construction et pré-mise en service.
• Soutien à l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
• Reporting sur l’avancement des postes vacants auprès du management.

Votre profil

• Expérience en recrutement et sélection, de préférence dans un environnement technique, industriel ou axé sur les projets.
• Vous travaillez de manière structurée et autonome, et gardez une vue d’ensemble sur plusieurs postes vacants simultanément.
• Excellentes compétences en communication et bonne capacité d’évaluation des candidats.
• Bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais requise.

Formation et expérience

Formation : Bachelier en RH, gestion d’entreprise ou équivalent par expérience

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en recrutement ou en sélection

Compétences clés

• Présélection
• Entretiens de recrutement
• Gestion du vivier de candidats
• Gestion des offres d’emploi

Ce que vous pouvez attendre

• Un rôle central au sein d’une entreprise en forte croissance, avec un impact direct sur nos projets.
• Collaboration étroite avec la direction de projet et le management, circuits de communication courts.
• Flexibilité : temps partiel ou temps plein à discuter.
• Un environnement de travail professionnel où la qualité et la fiabilité sont essentielles.
• Une collaboration stable et durable avec des conditions de travail conformes au marché.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV le plus récent ainsi que votre lettre de motivation. Mentionnez clairement que vous postulez pour le poste de Recruteur interne.

FMA Services sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leur expérience et des besoins de l’organisation.