Informazioni sulla posizione.
A causa della nostra forte crescita e della crescente domanda nei settori petrolchimico, chimico e farmaceutico, vogliamo rafforzare strutturalmente l’ingresso di profili tecnici. Per questo non cerchiamo un “recruiter classico”, ma qualcuno che si assuma la responsabilità e voglia davvero fare la differenza.
Cosa farai?
Come recruiter interno sarai responsabile dell’intero processo di selezione e contribuirai attivamente alla crescita di FMA SERVICES.
- Ricerca attiva e attrazione di profili tecnici, dai tecnici e pianificatori fino a supervisori e ingegneri, nei settori piping, meccanico, elettrico e strumentazione
- Sourcing proattivo di profili rari e costruzione di una solida pipeline di talenti
- Screening qualitativi (tecnici + personali)
- Consulenza al management su candidati e realtà di mercato
- Costruzione di una rete solida nel settore
- Strutturazione e ottimizzazione del processo di selezione
- Contribuire alla pianificazione della capacità e della crescita
Questo non è un ruolo amministrativo, fai davvero la differenza nell’ingresso di nuovi talenti e nei progetti.
Cosa ci aspettiamo da te?
- Esperienza nel recruitment tecnico (obbligatoria)
- Conoscenza o affinità con petrolchimico / chimico / farmaceutico
- Esperienza con profili da tecnico a ingegnere
- Forte nelle attività di sourcing e networking
- Autonomo, strutturato e orientato ai risultati
Cosa offriamo?
- Ruolo part-time con flessibilità
- Autonomia e responsabilità
- Impatto diretto sulla crescita aziendale
- Ambiente tecnico e imprenditoriale
Perché questo ruolo?
- In FMA SERVICES, il recruitment è un fattore di crescita critico, non una funzione di supporto.
Garantisci che le persone giuste arrivino al momento giusto.
Regione
Belgio (cluster farmaceutici)
Interessato?
Inviaci oggi il tuo CV tramite il modulo di candidatura oppure contattaci. Saremo felici di valutare insieme se sei la persona giusta per questa posizione.