Pozisyon hakkında.
Güçlü büyümemiz ve petrokimya, kimya ve ilaç sektörlerindeki artan talep nedeniyle teknik profillerin girişini yapısal olarak güçlendirmek istiyoruz. Bu yüzden “klasik bir recruiter” değil, sorumluluk alan ve gerçekten fark yaratmak isteyen birini arıyoruz.
Ne yapacaksın?
İç recruiter olarak tüm işe alım sürecinden sorumlu olacak ve FMA SERVICES’in büyümesine aktif katkı sağlayacaksın.
- Boru hattı, mekanik, elektrik ve enstrümantasyon alanlarında teknisyenlerden mühendislere kadar teknik profilleri aktif olarak aramak ve çekmek
- Nadir bulunan profilleri proaktif şekilde bulmak ve güçlü bir yetenek havuzu oluşturmak
- Kaliteli değerlendirme süreçleri yürütmek (teknik + kişisel)
- Yönetimi adaylar ve piyasa gerçekleri hakkında bilgilendirmek
- Sektörde güçlü bir ağ kurmak
- İşe alım sürecini yapılandırmak ve optimize etmek
- Kapasite ve büyüme üzerine düşünmek
Bu idari bir rol değildir, aday akışında ve projelerde fark yaratırsın.
Senden ne bekliyoruz?
- Teknik işe alım deneyimi (zorunlu)
- Petrokimya / kimya / ilaç sektörleri hakkında bilgi veya bağlantı
- Teknisyenden mühendise kadar profillerle deneyim
- Sourcing ve networking konusunda güçlü olmak
- Bağımsız, düzenli ve sonuç odaklı olmak
Ne sunuyoruz?
- Esnek yarı zamanlı rol
- Otonomi ve sorumluluk
- Şirket büyümesine doğrudan etki
- Teknik ve girişimci bir ortamda çalışma
Neden bu rol?
- FMA SERVICES’te işe alım, kritik bir büyüme faktörüdür, destekleyici bir rol değildir.
Doğru insanların doğru zamanda katılmasını sağlarsın.
Bölge
Belçika (farmasötik kümeler)
İlgileniyor musun?
CV’ni bugün başvuru formu üzerinden gönder veya bizimle iletişime geç. Bu pozisyon için doğru eşleşme olup olmadığını birlikte değerlendirelim.